UP Campus Tomorrow is being built here and now. Log in
Abricia Conseil

Cabinet de conseil en conduite du changement : basé sur la méthode Prompting (cf. mon Viadéo) permettant de déployer très efficacement un projet complexe sur des populations très nombreuses (500 à 150.000 personnes).

Je donne cette méthode et mon savoir-faire au cabinet, qui l'exploitera librement à une condition : devenir le premier cabinet de conseil en stratégie-management totalement ESS.

C'est-à-dire sans but lucratif et soucieux d'offrir un emploi épanouissant et gratifiant à ses collaborateurs. Cet humanisme fondateur sera d'ailleurs un atout commercial pour intervenir dans les entreprises et administrations, où le consultant est généralement mal vu, et facilitera l'appropriation des projets par des salariés un peu moins rétifs. Bref, un cercle vertueux dans lequel du conseil de très haut niveau, activité très rémunératrice, bénéficie à l'Homme en interne comme en externe.

Autre condition : les bénéfices (importants) doivent en partie financer le volet éducatif du projet Abricia 2.0 (présenté sur Up Campus). Les dirigeants (dont moi-même) ne doivent pas être intéressés par l'enrichissement personnel, mais par l'aventure d'entreprise et l'expérience professionnelle valorisante. Le cabinet aura conscience d'être une source de financement d'un groupe ESS plus large.

Je cherche : des associés sympas et professionnels, du réseau de haut niveau (niveau Comité de Direction grands groupes ou administrations), quelques beaux CV, des infographistes, un lieu.

J'apporte : le produit, l'expérience et le marketing liés, mon CV et mes références.

Marge nette envisagée : 35 à 50 % environ !

What we are looking for

Networks

Networks

Pistonez-moi !

Workplace/s

Workplace/s

J'aimerais sortir de mon garage

Team mate/s

Team mate/s

Je cherche un partenaire de choc

Photo gallery

No photos have yet been posted

Who am I?

Key stages of Abricia Conseil

No key stages have currently been posted.

Propositions

No offers match your search.

Your browser is out-dated!

Up-date your browser for the best possible display Up-date your browser

×